繼“科匯通”後，深圳再推“科薪通”，助力優質企業涉外員工跨境薪酬用匯便利化
近期，國家外匯管理局深圳市分局（以下簡稱“深圳外匯局”）積極探索，率先落地“科薪通”試點，進一步便利轄內優質企業，特別是重點科研機構涉外員工薪酬用匯。該試點是深圳外匯局 繼“科匯通”之後推出的又一項外匯便利舉措，旨在深入推進粵港澳大灣區人才要素跨境流動，助力深圳建設國際科技創新中心。
“科薪通”試點以重點區域、重點主體為目標，面向優質企業、高等院校、科研機構等國家重點支持單位涉外員工，提供薪酬雙向用匯便利服務。符合資質的單位員工，可通過與用人單位公私聯動，實現個人免提交單證或免重複提交單證在試點銀行辦理薪酬購結匯業務。該試點有效融合了國家外匯管理局關於便利優質企業涉外員工薪酬用匯的政策內容，不僅惠及轄內優質企業員工，同時發揮企業增信作用，將地方政府重點支持的高等院校、科研機構等優質單位科研人員、外籍員工納入服務範圍，大幅提升涉外員工跨境薪酬處理效率與便利性，為深圳強化人才引進提供更優質的外匯服務，為跨境人才要素良性互動提供更便捷的政策環境。
2025年10月，深圳落地首筆“科薪通”業務， 試點銀行為某高等院校老師辦理個人薪酬購匯業務。截至2026年3月底，轄內試點銀行中國銀行深圳市分行和中信銀行深圳分行累計辦理“科薪通”業務130餘筆，購結匯金額超800萬美元，惠及轄內多家單位近百名涉外員工。香港某大學深圳研究院表示，通過“科薪通”跨境購結匯更加高效，切實提升了企業涉外員工薪酬結算和用匯效率，既為企業員工帶來了實實在在的便利，也有助於進一步緊密企業與員工聯繫，助力企業留住人才。
“科薪通”的試點落地，不僅體現了深圳作為改革開放前沿城市的創新精神，也彰顯了國家外匯管理局服務實體經濟、推動高水準開放的決心。下一步，深圳外匯局將聯合地方政府和試點銀行，開展精准宣傳，重點覆蓋前海深港合作區、河套深港科技創新合作區、西麗大學城、光明科學城、南山科技園等科創產業聚集區，持續推動“科薪通”和優質企業涉外員工薪酬用匯便利化提質擴面，助力深圳打造更加開放便捷的跨境人才環境，為粵港澳大灣區融合發展注入新的活力。
來源：人民銀行深圳分行
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