日本年金保險的Q&A – 就職、在職、轉職與離職（下篇）

2025-06-20 13:34:00 · 啟源官方微信公眾號 · KAIZEN

啟源將參照日本厚生勞動省資料，整理歸納有關於日本年金保險的各類常見問題，提供給啟源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外，本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務，如有需要，可進壹步聯系本所專業顧問。

壹、從公司離職後，必須參加國民年金嗎？

二、從公司離職後，預定在2個月後重新就職，需要在這2個月內參加國民年金嗎？

三、從公司離職後，配偶是厚生年金參保人，請問需要辦理什麽手續嗎？

四、妻子沒有工作，丈夫從公司離職後，夫妻二人都需要辦理國民年金的參保手續嗎？

五、丈夫從公司離職後，成為1名個體商戶，妻子需要辦理國民年金的參保手續嗎？

六、滿60歲後繼續工作時，可以壹邊工作壹邊領取年金嗎？

問

從公司離職後，必須參加國民年金嗎？

答

在日本境內擁有住所的20~60歲人士，除非已經參加厚生年金保險或共濟組合等公共年金制度，否則必須自行辦理參加國民年金的手續。因此，從公司離職後，因不再參加厚生年金保險，所以應作為國民年金的第1號參保人自行辦理參保手續。但是，如果已經開始領取厚生年金保險的老齡年金或共濟組合的退職年金（即使未滿60歲），則無須參加國民年金。

問

從公司離職後，預定在2個月後重新就職，需要在這2個月內參加國民年金嗎？

答

在日本境內擁有住所的20~60歲人士，除非已經參加厚生年金保險或共濟組合等公共年金制度，否則必須自行辦理參加國民年金的手續。因此，即使預定在2個月後重新就職，仍應作為國民年金的第1號參保人自行辦理國民年金的參保手續。但是，如果已經開始領取厚生年金保險的老齡年金或共濟組合的退職年金（即使未滿60歲），則無須參加國民年金。

問

從公司離職後，配偶是厚生年金參保人，請問需要辦理什麽手續嗎

答

從公司離職後，如果配偶是厚生年金參保人（第2號參保人），則離職者將成為厚生年金參保人的被扶養配偶，即第3號參保人，因此，離職者應辦理從厚生年金參保人（第2號參保人）變更至第3號參保人的備案手續。離職者應從開始被撫養當日起14天內，將《第3號參保人關系備案》連同健康保險（或船員保險）的被撫養人備案壹起提交至配偶所參加厚生年金保險（或共濟組合）的公司。離職者成為第3號參保人後，無須再繳納國民年金保險金。

問

妻子沒有工作，丈夫從公司離職後，夫妻二人都需要辦理國民年金的參保手續嗎？

答

丈夫從公司離職後將作為第1號參保人參加國民年金，妻子也將失去第3號參保人的身份，成為第1號參保人參加國民年金，因此夫妻二人應壹起在所居住的市區政府的國民年金負責窗口辦理參保備案手續。

問

丈夫從公司離職後，成為1名個體商戶，妻子需要辦理國民年金的參保手續嗎？

答

無論丈夫從公司離職成為1名個體商戶，亦或是丈夫從個體商戶變為公司職員，又或者是從壹間公司跳槽到另壹間公司時，其妻子均應提交《國民年金參保人資格取得/種類變更/種類確認備案》至市區政府的國民年金窗口、或者丈夫工作的公司（如丈夫是公司職員）。如果丈夫是公務員，從地方公務員變為國家公務員，或從國家公務員變為地方公務員時，則妻子需要向相關的共濟組合提交《國民年金參保人資格取得/種類變更/種類確認備案》。

問

滿60歲後繼續工作時，可以壹邊工作壹邊領取年金嗎？

答

壹般情況下，如果參保人已經滿足領取年金的參保年數要求，已達到領取年金的最低年齡限制，則可以通過辦理領取年金手續，領取特別支付的老齡厚生年金。如果滿60歲仍在工作，則會根據由薪資及獎金金額決定的總報酬月額相當金額及每月年金額的合計金額，支付特別支付的老齡厚生年金（亦有不支付的情況）。

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